Branża/Persona:
NGO/samorząd/instytucja publiczna
CEL: Stworzenie bazy materiałów “evergreen” (pracujących stale, niezależnie od sezonu) do rekrutacji na kolejne edycje.
- Problem: Brak zróżnicowanych treści i konieczność naturalnego zaprezentowania nowej lokalizacji zajęć bez sztucznego “oprowadzania”.
- Koncept/decyzja kreatywna: Produkcja jako system. Optymalizacja wykorzystania materiału z jednego planu zdjęciowego oraz wdrożenie AI do animacji otwierającej, co gwarantuje spójność wizualną na lata.
- Zakres (deliverables):
- Główny film wizerunkowy
- 6 osobnych “setek” (krótkie formy wywiadów)
- Animacja (motion design) w wersji bez napisów do przyszłych zastosowań
- 1,5h zapisu panelu dyskusyjnego.
Workflow i Etapowanie
01.
PRE-PRODUKCJA
Przygotowanie do “setek” (wywiadów) – opracowanie strategii na uwolnienie emocji i autentyczności rozmówców na nagraniu.
02.
PRODUKCJA (2 dni)
Zarejestrowanie setek, przebitek oraz jednego wykładu w formie dyskusji (paneliści vs. uczestnicy SPIW).
03.
POST-PRODUKCJA
Ułożenie struktury wypowiedzi w spójną narrację, przygotowanie animacji otwierającej AI, montaż, color grading, archiwizacja i dostarczenie pełnej paczki.
WYNIK
Materiał zabezpieczający komunikację na wiele tygodni. 27 reakcji i 9 udostępnień w pierwszej dobie na Linkedin.
Dowód zaufania klienta: “Cudo, bardzo mi się podoba”.
Budżet po ludzku: Klient nie zapłacił za “film”. Zapłacił za optymalizację planu, dzięki której z dwudniowego nagrania wyciągnęliśmy główny klip, rolki do reklam i pełny panel na YouTube (22 tys. wyświetleń).
DOWODY
